Nous créons des vidéos réellement impactantes et utiles
La valeur d’une vidéo d’onboarding se mesure d’abord à son utilité. Un nouveau collaborateur doit pouvoir regarder une vidéo et en retirer une information claire : comprendre l’organisation d’un service, savoir utiliser un outil, identifier les étapes d’une procédure ou saisir les attentes liées à son poste. Cela suppose de renoncer à l’envie de tout expliquer dans un film unique. Le parcours gagne en lisibilité lorsque les contenus sont répartis selon leur fonction. Une vidéo peut accueillir le collaborateur et présenter l’entreprise puis une autre expliquera les outils numériques.
Cette segmentation est avantageuse dans la durée. Lorsqu’une procédure évolue, il est plus simple de mettre à jour le module concerné que de refaire l’ensemble du parcours.
La vidéo permet également d’apporter de la cohérence lorsque les recrutements concernent plusieurs sites. Un collaborateur basé à Paris, Lyon ou à distance peut recevoir les mêmes explications fondamentales. Bien sûr, les managers conservent ensuite leur rôle pour contextualiser ces informations, répondre aux questions et accompagner la prise de poste.
Mais un bon parcours ne doit pas devenir une succession interminable de vidéos. Et c’est là que notre agence experte en création de vidéos d’onboarding est utile ! Nous vous aidons à déterminer les meilleurs moments à capturer puis transformons vos enjeux d’intégration en une suite de contenus utiles, dont on se souvient et réellement impactants.